哈医大基层工会工作评估体系(试 行)

一、工作目标:
根据上级工会精神,围绕学校中心工作和各学院工作重点,努力加强工会自身建设,完善工会工作体系,促进工会工作规范化、科学化、现代化、制度化,充分发挥工会参与、教育、建设、维护的四项职能,全面提高工会工作水平,使建家工作登上新台阶。

二、评估内容:

(一)综合评价:(30分)


项 目

要 点

分 值

工会组织建设

1工会组织健全,干部配备合理、到位。基层工会主席参加或列席有关党委、行政会议。
2 加强队伍自身建设,专兼职支会干部每年至少培训两次。

4分
4分

工会工作有计划

1每学期要根据省教育工会和学校工会的总体工作布置制定切实可行的工作计划,具体工作方案设计合理,便于开展工作。
2工作计划不切合实际,程式化,无创意。
3无工作计划,随意性开展工作。

3分

1-2分
0分

工会工作有例会

1定期召开工会例会,传达学校工会文件精神和要求,确定工会工作重点及具体措施,及时汇总和反映基层有关问题。
2工会例会基本能保证。
3无法保证工会例会,不能突出工作重点和及时传达、落实相关工作。

4分
1-2分
-1分

年终工作有总结

1工作总结符合工作实际,真实,有据可查;内容充实,包括主要工作、经验与体会、努力方向。
2工作总结主要是工作记录,无经验与体会。
3工作总结内容不真实或不符合实际情况,应付了事。
4工会工作无总结。

3分
2分
0分
-0.5分

论文、著作等情况

1出版书籍副主编以上、国家级论文及中标课题。
2参编书籍、省级论文及参与课题研究。
3有论文报告但未发表。

4分
2分
1分

财务管理

1财务制度健全,作好财务预、决算工作。
2收缴会费及时,按规定切实管好、用好会员活动费及工会财产。
3会费收缴不及时,使用不合理,不符合会费使用规定。

2分
2分
-1或-2分

宣传工作

1向校报、院报、工会简报及有关媒体积极宣传报道本单位的日常工作及活动情况,投稿多,质量好。
2宣传不积极,报道少,发表少,效果一般。

4分
1-2分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(二)专项工作评价:(32分)


项 目

要 点

分 值

“三育人”工作

1各院系有“三育人”工作领导小组,部门主席担任领导职务。
2积极落实“三大工程”中“三育人”相关活动,具有创新性,不拘泥于传统,效果好。
3典型人物突出,表彰及时,影响力大。
4加强青年教师思想工作,强化育人功能。

2分
2分
2分
2分

民主管理

1教代会制度健全,有实施细则,教代会按时召开,符合程序,效果好。
2教代会闭会期间,能全面落实教代会精神,执行教代会决议和决定,行使参与民主管理和民主监督的职责。
3建立健全日常民主管理形式,畅通日常民主管理渠道,及时听取教职工意见和建议,有记录,有反馈。
4校务公开及时。

2分
2分
2分
2分

文体活动

1主题突出,有针对性、分层次对教职工开展文体活动。
2活动有特色,影响力大。
3活动流于形式,效果一般。

3分
3分
2分

女工工作

1关心女工,维护女工合法权益和特殊利益,解决女工实际问题,反响强烈,效果好。
2积极为女教职工说话、办事,作女职工的贴心人。

2分
2分

职工福利

1结合“三大工程”,与特困职工结对子进行帮扶,解决特困职工实际问题。
2从实际出发,提高职工福利待遇,群众满意。

2分
2分

三、特色评价:(38分)
1积极参加学校工会组织的活动,领导到位,队伍整齐,成绩卓著。 2-6分
2工作目标明确,有创新,效果好,表现突出。          2-6分
3对学校工会工作有贡献或提出合理化建议。           2-6分
4 工作与时俱进,服从大局。                  2-6分
5国家、省市、校级新闻媒体宣传效果突出,影响力强。      2-6分
6获得国家、省、市级工会系统先进集体和先进个人        4-8分

四、考核办法:
1各部门工会在每年终对照评估体系进行自查。
2组成考核小组,在年终到各个学院全面检查。
3听取各部门会工作汇报,召开座谈会,听取反馈意见。
4看相关资料,包括:文章、图片和工作写实等,材料齐全,工作规范。
5年终根据考核、评估结果适当奖励,并将评估结果通报学院党委。


中国教育工会哈医大委员会
2003年9月