10月19日，学校在体育馆与公共卫生学院阳光大厅举办2026届毕业生秋季校园双选会，深入贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于毕业生就业工作的决策部署，扎实推进2026届毕业生高质量充分就业。校长季勇一行来到现场，与用人单位代表深入交流，详细了解各地引才政策及招聘需求，并询问毕业生求职进展与就业意向。此次校园招聘活动共吸引5000余名毕业生前来求职应聘，用人单位累计接收简历约2.7万份。

本次双选会规模在同期医药类高校专场招聘会中位居前列，共吸引来自全国27个省（自治区、直辖市）的386家优质用人单位参与，提供就业岗位2.3万余个。参会单位涵盖医疗卫生单位320家、生物医药企业45家、高等院校12家、科研院所2家以及其他相关单位7家。广东省、云南省及宜昌市、温州市、厦门市等5个省（市）专门组建招聘团来校引才。

为落实省委、省政府关于促进毕业生留省就业的工作要求，千方百计促进毕业生留省就业，特别设立“情系黑土地 就业在龙江”省内用人单位专区，48家省内优质用人单位参会，提供岗位近千个，助力龙江医药卫生事业人才储备。现场还同步设立“一站式”就业服务专区：就业指导教师现场答疑解惑、AI模拟面试系统实战演练、哈尔滨市人力资源和社会保障局就业政策宣传、免费简历打印等贴心保障，切实为毕业生求职保驾护航。此外，招生就业处通过组织14场专场宣讲会，实现了用人单位与毕业生的深度对接，构建了精准高效的双向选择渠道。

自9月进入秋季就业“黄金期”以来，学校已累计举办各类招聘会40场，吸引1538家单位参会，共提供岗位约6.2万个。此外，学校还通过就业信息网、官方微信公众号及微信群等线上平台发布203家用人单位招聘信息，新增岗位信息0.5万个。

下一步，学校将坚持以毕业生需求为导向，持续深化就业服务工作体系。结合毕业生就业意向开展“靶向式”访企拓岗，深度挖掘优质岗位资源；做实做细个性化就业指导，促进人才供需精准对接；多措并举，协同发力，全力保障2026届毕业生实现更高质量充分就业。

学校党委副书记东梅、副校长许超千，相关部处负责人陪同到场。