为解决后勤管理处维修服务中心技术工人缺岗问题，经校人事处审批通过，将于2020年10月进行后勤管理处第九批技术工人招聘工作。

一、招聘原则

本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用，为优秀人才脱颖而出创造条件。

二、招聘范围

此次招聘的范围面向社会，户籍不限，年龄不限，具备相关技术工种从业技能、扎实肯干、吃苦耐劳的人员、能值夜班。

三、招聘计划

四、招聘对象和条件

(一)遵守国家法律、法规；

(二)具有良好的道德品质，有较强的事业心和责任感，党员优先；

(三)具备与招聘岗位相适应的专业技能、知识、任职资格(含专业上岗证书)等能力条件；

(四)身体健康，体检合格（自费）。

五、招聘办法和程序

此次招聘采取面试考核的办法，按照以下程序公开进行：

（一）在我校校园网上发布招聘公告。

（二）报名

1、报名时间：2020年10月6日至10月9日；

2、报名地点：哈尔滨医科大学后勤管理处；

（联系电话：0451-86665457，联系人：刘劼　孟乐洋）

3、应聘人员报名时应携带本人身份证、毕业证、学历证、上岗证、专业证及其他相关证件的复印件，1寸彩照3张，面试当天需要携带所有证件原件；

4、应聘人员所学专业与招聘专业相近，具备相关从业技能和资格，每位应聘人员限报一个职位。

（三）面试

1、面试时间、地点：

2020年10月12日下午14:00

地点：后勤管理处一楼会议室

2、面试内容：

1、仪表形象（身材适度、仪表端庄），身体健康，具备从业能力；

2、熟知本专业知识，具备相关岗位技术能力；

考试结束后，根据面试成绩择优录取，考核的重点是应聘人员的思想道德品质、工作态度、从业技能以及遵守国家法规等情况。

（四）公示及聘用

1、考核取得聘用资格的人员，将在哈尔滨医科大学官网公示7个工作日。公示期满无异议后签订聘用合同，办理聘用手续。

2、聘用人员实行岗位管理，试用期6个月，试用期满经考核合格的正式聘用，确实难以胜任工作的，予以解聘。

3、聘用人员享受五险待遇。

（五）监督管理

从面试程序开始到最后的公示，整个招聘过程一直由我校人事部门全程进行监督，确保招聘工作的公开、公平和公正。