为持续深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》要求，保证三级公立医院绩效考核工作规范化、标准化、同质化，7月10日上午9时，一院院长于凯江在学术报告厅做了题为《三级公立医院绩效考核解读》讲座。院党政领导班子成员、医院中层干部、相关重点学科负责人等参加会议。

于凯江的解读深入浅出，他从三级公立医院绩效考核出台的政策背景、实施过程、结果评价、应对措施等四个方面展开，深入分析一院2018年度绩效考核情况，并对下一步工作做了重要安排和部署。

围绕2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况，以及黑龙江省和一院绩效考核评价结果中取得的成绩和存在的不足，于凯江进行了详尽的解读和分析，并结合一院实际工作提出下一步应对措施：首先，成立专项组织机构，责任落实到部门、具体到个人；第二，要充分发挥绩效考核指挥棒作用，将临床科室、职能部门工作与绩效考核挂钩；第三，笃定思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到两个维护。

“职能部门既要服务好临床，坚决做到“马上办、帮你办、一次办、快速办”，又要积极开展好信息化工作。作为医务人员一定更要维护好患者的健康和利益，维护好医院的发展和利益，把绩效考核学在思想中、刻在脑海里！”

于凯江两个多小时的解读图文并茂，深入浅出。详尽分析了绩效考核的具体指标，明确提出了相关职能科室下一步工作方向。

医疗副院长薄红做了简明扼要的总结，结合一院具体实际工作，她说，我们一定要在观念上、思想上、作风上做到三个转变；在职业素养、工作效率、工作能力上做到三个提高！相信在医院党政班子正确领导下，在全院教职员工的共同努力下，我们一定能把绩效考核这项重要工作做好！

会后职能科室负责人感悟良多。

医务科潘宇：“下周开始，我们将按照医院的部署，逐一分析医务部门涉及的13项绩效考核指标，制定与临床紧密结合的改进措施，并每个月进行反馈统计，确保各项指标得到不断完善。”

信息中心贾晋：“公立医院绩效考核全面展开，给医院信息化建设带来了新的考验。电子病历水平应用作为医院信息化建设考核的核心指标，为信息中心今后的工作指明了方向。我们要按照国家统一规范标准，加强以电子病历为核心的信息化建设，提高我院的电子病历应用功能水平等级。”

护理部王晓春：“护理工作将不断深化优质护理服务内涵。创新护理管理模式和管理机制，拓宽护理服务空间。为患者提供安全、专业、主动、连续的优质护理服务，将温馨护理服务融入到工作中。提高护士职业认同感，做有温度的护理人。”