6月30日，为庆祝一院建院70周年，创建学习型医院，提高医务人员管理水平，一院特邀复旦大学附属华山医院邹和建、上海交通大学附属仁济医院罗诚祖两位专家在学术报告厅作“学科品牌管理与声誉打造、医院内部绩效考核与激励管理”专题讲座。医院全体参加例会人员、各科室副主任、各病房副主任、副护士长、职能科室副主任400余人参加会议。一院副院长陈力主持会议。

邹和建以《学科品牌建设》为题，从品牌建设的主要步骤、目标，学科建设与品牌建设的关系，学科品牌的评估，发展的要点以及学科品牌的推广进行了详细的阐述。邹和建说，学科建设是提高医院核心竞争力的主要手段，是全面衡量医院现代化管理的主要指标，科主任务必做好学科建设和管理工作，结合医院的发展战略和整体规划，制定长远的、科学合理的、具有自身特色的发展规划。

罗诚祖以《三级医院内部考核、绩效与激励管理的经验交流与思考》为题，介绍了仁济医院绩效分配的改革历史，围绕绩效考核工作总体框架的设计，如何进行绩效考核，实行绩效考核的意义以及选择绩效考核的原则等进行了讲解。罗诚祖重点谈到，绩效考核的立足点要建立在为人民服务的基础上，实现社会、患者、医院与员工的共赢。

讲座结束后，一院党委书记赵长久作了总结发言，他感谢了两位专家的精彩讲座并表示从中受到了很大的启发。赵长久说，学科建设是立院之本，绩效考核是激励之根，两位专家的讲座实用、具体、可操作性强，对于医院未来各学科建设和管理，品牌声誉的打造，内部绩效考核激励管理将起到极大的推动作用，对医技科室、护理、行政科室的绩效考核具有重要意义。全院各级干部职工要在学习中加强交流，在学习中加强实践，医院党政领导班子将通过充分的调研，制定适合医院长期可持续发展的方案。今年9月份，哈尔滨医科大学将作为第二批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的单位，哈医大一院全体党员干部和教职员工要时刻做到“守初心、担使命，找差距、抓落实”， 为医院更好更快发展做出贡献。