7月3日—5日，为提高新护士长的工作能力和管理水平，使其尽快成为一名合格的护理管理者，提高医院护理服务质量，院护理培训中心组织了一次新护士长培训，全院最近几年任命的58名新护士长、责任护士参加了培训。此次培训由神经内科二病房护士长杨红艳主持。

3日下午的一院2017年新护士长（责任护士）培训项目及结对仪式上，41位老护士长与58名新护士长、责任护士结成帮扶对子。护理部王晓春主任在仪式上致辞，她希望参加培训的新护士长珍惜学习机会，全面系统地掌握护理管理知识，多向经验丰富的老护士长请教学习，并通过经验交流和结对，学习优秀护士长在实践中积累的宝贵经验，使自己尽快成为一名合格的护理管理者，不辜负培训中心及医院对新护士长的期望。要求各位总护士长，关注新护士长、责任护士的成长，给予他们更多的指导和关爱。培训中心张亚仙主任在仪式上对2017年新护士长培训及“结对跟踪指导”实施办法做了说明，她说，此次培训分为理论微课培训、经验交流、参观学习、座谈讨论等项内容，系统培训结束后，指导老师还将采取跟踪指导、季度交流、阶段督查和年终总结等方式对新护士长进行指导，培训时间为1年。

仪式结束后，来自各病房的11位护士长结合自己的工作经历和管理经验，为学员们做了专题讲座，介绍她们在科室护理管理工作中的体会。培训期间，根据安排，学员们分成6个小组，在指导老师带领下，到病房进行现场观摩和学习。3天时间中，先后到眼科三病房、消化科病房、肾内一病房、妇科腔镜病房、骨科三病房、干部四病房、神经内科、二病房、四病房、七病房、微创胆道病房、皮肤科病房、群力产科二病房等参观学习。这些病房的护士长向新护士长和责任护士介绍了科室管理、排班等日常工作中应当注意的问题和管理技巧，还从紧急人力资源调配、护理文书书写、护患沟通技巧、床头交接及各种制度落实、文件归档、健康宣教、药品管理及病区环境等方面，传授了各自的工作经验和感受，学员们十分珍惜这次学习机会，纷纷就临床护理管理工作中自己遇到的问题进行提问，探讨解决的方法。

系统培训结束后，进行了总结交流，各小组代表在会上做了发言，交流了几天来的学习体会和感想，并对自己今后的护理管理工作提出了目标和努力方向。