为贯彻落实《中共哈尔滨医科大学关于印发<2018 年哈尔滨医科大学深化作风整顿优化育人环境和医疗环境推进落实方案>的通知》精神，推进《2018 年哈医大二院深化作风整顿、优化育人环境和医疗环境推进落实方案》的阶段进展，落实机关工作作风部分的目标任务。7月3日，哈医大二院机关作风整顿工作推进会在办公楼召开，全体医院职能科室、后勤相关负责人参加了会议，党委副书记王培军发表讲话。会议强调，按照哈医大二院深化作风整顿、优化育人环境和医疗环境推进落实方案的部署，哈医大二院持续开展作风整顿活动，下大气力改善育人环境，提高机关行政效率，着力在保障“出勤率”“在岗率”“专注率”方面下深功夫，打造作风过硬、业务精湛、服务优良、纪律严明、勤政高效的行政队伍。

推进会上，党委副书记王培军强调了机关作风建设和纪律要求，机关行政人员在行政服务方式和方法上再进一步改进，增加办事效率、提高服务意识，要把时间留给一线临床工作，让专家和医生把时间留给患者。另一方面，哈医大二院是哈医大的临床附属医院，教书育人工作是附属医院的核心工作之一，培养人、教育人更关乎医学事业的长期发展，他号召机关行政人员以身作则，身正为范，为教育教学和广大医学生树立端正的作风典范。

深化作风整顿领导小组机关工作组负责人、党委宣传部部长李华虹结合医院行政文化建设工作布置了作风整顿工作下一阶段任务，以360度评估为契机，建立机关作风整顿工作台帐。促进各部门建立健全相关制度措施，提高机关服务的思想意识，杜绝形式主义、官僚主义，解决流程不畅、服务不优问题。

深化作风整顿领导小组机关工作组负责人、人力资源部部长李力群布置了下一阶段机关作风整顿工作的重点考核内容，针对出勤率、在岗率、专注率开展专项检查。一是强化工作纪律，全面保障“出勤率”，要求各职能科室负责人传达并强调工作纪律要求，充分利用电子录像系统，监督管理考勤纪律。二是健全科室内部管理机制，优化“在岗率”，规范外出报告制度、请销假制度等各项工作制度。三是全面提升机关工作“专注率”，对工作时间纪律松懈、工作效率低、作风不正等情况进行检查督导，并对检查结果进行实时通报。

王培军副书记强调，各部门要做好与作风整顿工作持久战的思想准备和工作准备，精心组织、统筹安排、落实责任、扎实推进，真正做到思想认识到位，组织领导到位，整顿落实到位，将作风建设深入到日常工作习惯中去，促进机关作风得到明显改善。