“近年来，我省医学人才出现流失现象，给部分医院和学科的发展造成了影响。”省人大代表杨艳杰表示，人才是推动龙江经济发展的最重要因素，我省要优化医疗卫生人才发展环境，重视潜在人才，多措并举，加大力度，切实解决医疗卫生专业人才匮乏现状，为深化医改与健康中国建设目标的实现提供人力支撑。
    杨艳杰建议，对政治过硬、医德高尚、医术精湛的优秀青年医疗卫生人才，应给位置、加担子，对优秀人才可破格安排到领导岗位，发挥引领示范作用。建立医疗卫生人员荣誉制度，大力开展龙江名医工程等评选活动，加快提高医务人员社会地位。设立卫生健康人才发展基金，用于高层次医疗卫生人才的培养、选拔、评价、奖励。切实提高专家诊查费等体现医疗卫生人员技术劳务价值的项目价格。打造富有吸引力的薪酬福利机制，提升中层干部、临床科室主任的管理水平，营造良好的培育人才氛围。