1月20日下午，在哈医大二院科技会馆召开“哈医大二院2019年度工作总结表彰大会”。二院全体领导班子成员、科室主任、护士长、行政后勤管理人员及硕士研究生、临床本科学生代表等一千余人参加了本次大会。

哈尔滨医科大学校长张学出席大会并讲话。

总结表彰大会在高亢昂扬的国歌声中拉开帷幕。二院院长焦军东做了《2019年工作总结及2020年工作要点》报告，围绕主题教育工作、学科建设与人才培养、医疗、教学、科研、行政管理、后勤、党建和党风廉政建设工作八个方面展开，高度概括了2019年医院各方面工作完成情况及取得的成就，提出2020年各项工作的要求与目标。

焦军东报告中指出，2019年是中华人民共和国成立70周年，是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。一年来，医院深入贯彻落实党的“十九大”及习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省委和学校党委统一部署，院党委带领全院党员高标准、高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；领导班子带头学习，党员学习教育全覆盖，强化官网官微等阵地建设，深入基层走流程，开展调查研究，建立整改台账，落实整改；加强公立医院党的建设，确保党委在医院各项工作中发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，将党的领导贯穿于医院学科、人才、医疗、教学、科研、管理等各项事业发展的全过程。以不断提高医疗新技术和服务质量为基础，大力提升科研和教学水平。于波教授荣获国家科学技术进步奖二等奖；蔡本志教授获得“长江学者”青年项目；2018年度复旦大学中国医院最佳专科声誉排行榜超声科第6名、 心内科第7名，临床药学、麻醉科、神经外科获得提名；于波教授团队入选黑龙江省“头雁”团队。在学科建设与人才培养方面，医院紧密围绕学科建设目标，全面推进“一流学科、一流专科”建设，坚持走内涵式发展道路，坚持学科有特色、专科有特长，召开一流学科工作座谈会、专项建设工作会，重点扶持新技术应用及设备采购；积极拓展人才发展平台，推进落实“杰青、优青”工程；落实专项资金和政策支持，保障人才快速发展。在医疗管理工作方面，医院2019年重点推进医疗新技术工作，启动了医院高新技术发展规划，完成首届高新技术评审，评选出69个项目，重点扶持19个项目，开设新技术大讲堂；引进第四代达芬奇机器人手术系统，80天独立完成高难度手术100例；落实“看病不求人”工作，改善患者就医体验，推进门诊信息化改造和智慧医院建设，提升患者就诊体验，加大管理力度，提升内涵质量。在教学管理工作方面，医院确定2019年为学院本科教育质量提升年，开展“提高本科教学质量专项行动”；举办系列教师教学竞赛、组织多形式教师教学能力培训；于波获“全国模范教师”荣誉称号；圆满完成20个年级专业， 227门课程教学任务，共2.5万学时教学任务；参编国家规划教材15部，主编1部，副主编1部；获中华医学会教育技术成果奖二等奖3项、三等奖2项。科研管理工作成绩斐然，获批高层次课题，提前完成十三五发展规划目标，获“科技部重点研发计划重点专项”资助，申报各层次课题408项，获资助196项，获国家自然科学基金27项；获国家科学技术奖二等奖，高质量成果带动学科发展，获黑龙江省科技进步奖10项，一等奖1项，申报专利21项；邀请重量级专家开展多轮次、多地域培训，支持下一年度国家自然基金申报培训工作。党建和党风廉政建设工作方面，医院加强领导班子建设，强化意识形态领域工作，持续推进基层党组织建设，加强文化及宣传阵地建设，召开党风廉政建设大会，推进作风整顿及政治监督专项工作；在国庆前夕，党委组织全院开展新中国成立70周年系列群众宣传教育活动，组织了震撼全院人心的“迎国庆70周年——我和我的祖国”大型合唱比赛，极大增强了全院职工向心力与凝聚力。

焦军东指出，2020年是十四五的开局之年，医院将持续改善结构，以新技术为核心，向特色及专科化发展，提高医疗效率和服务能力，他强调，实干创造幸福，奋斗成就梦想，希望新的一年仍以饱满的热情为医学事业努力奋斗，并为全体员工送上了新春的祝福。

大会表彰了2019年度院长特别奖、优秀科室奖、优秀科主任、医疗新技术成果奖、优秀医务工作者、十佳护士长、优秀科技工作者、先进教研室、优秀教师等个人和科室等奖项。校、院领导分别为获奖集体和个人代表颁奖，获奖代表于波和蔡本志分别发表了获奖感言。

张学在总结大会讲话中对医院一年来取得的成绩和获得优秀表彰的同仁们表示祝贺，代表学校对广大教职员工的辛苦付出致以深深的谢意。他指出，2019年哈医大二院取得了许多重要成就，广大医务工作者兢兢业业，做了大量的工作，黑龙省医疗行业的行风建设整体提升，有每一位教职员工奋斗的功劳。

张学充分肯定了医院发展建设战略，他指出，附属医院良性运转和可持续发展离不开学科建设与人才培养，必须持续做好一流学科、特色专科的建设工作，持续加强教学工作，把临床医疗技术创新和新科技研发作为增强核心竞争力的有力抓手，不断提升医院现代化管理水平，以更加优质、高效、先进的医疗技术水平服务龙江人民健康。

张学指出，实现医院高质量发展须优化发展生态，重视“学生、学者、学术、学风”建设。他强调，首先要坚持“立德树人”的办学方向，在人才培养和学生培养上下功夫，抓紧师资建设，打造高水平、专家型教师队伍；其次，坚持“教授治学”，临床医院管理要做好教授与临床医生的双向分类评价体系，建立完善、合理的学术评价体系，打破唯SCI是举的单一评价标准，扭转只重手术不重治学的学风，鼓励将人才培养、团队建设纳入学术建设体系；三是要全力支持学科带头人，积极培养后备带头人，做好学科人才梯队建设，注重带头人的医疗、教学、科研、管理全方面能力培养，形成教授文化、专家文化，建设团结、进取、积极向上的学科团队。

张学鼓励大家，一年来二院取得的成绩斐然，有目共睹，希望新的一年里百尺竿头更进一步，祝福全院教职员工阖家幸福，红红火火过新年。