为促进青年教师成长和学校师资队伍建设的可持续快速发展，学校于4月16日在主楼二楼大会议室召开了35周岁以下青年骨干教师座谈会。校长杨宝峰院士、曹德品副校长、赵炜明副书记，来自学院的40名35周岁以下青年骨干教师及教务处、研究生学院、科研处、人事处、医务处、财务处等部门的相关负责人出席了会议。会议由曹德品副校长主持。

参加会议的青年骨干教师踊跃发言，他们畅谈了个人发展的现状、存在的问题以及关于未来发展的思考，并积极为学校的人才培养工作建言献策。

在认真听取了青年教师的发言后，校长杨宝峰院士做了重要讲话。他指出目前国家、省和学校都非常重视人才，渴望人才，习总书记的系列讲话多次提到了人才培养的重要性，省领导也多次召开座谈会研究人才培养工作。我们必须认识到青年人才是国家的希望，也是学校发展的希望，是发展的未来；培养创新性人才已经成为实现经济发展、科技进步、竞争力提升的重要战略举措。随着我校“中俄医科大学联盟”的成立，我校作为96所成员学校中方主席，标志着学校正在全方位快速发展，办学实力得到国内外同行的认可。学校召开35岁以下的青年骨干教师座谈会，就是要倾听青年教师的心声，解决青年教师发展中的困难和问题，加大青年教师的支持力度，帮助青年人尽快成长为学科发展的重要力量，提升学校在国内和国际的竞争力。同时，杨校长结合自身的成长经历对青年教师提出希望：要善于思考，敢于创新；要自强不息，勇往直前；要多学多看多交流，要有解决问题的创新思维。并就青年教师提出的问题和建议要求各相关部门做好以下工作：为青年教师搭建交流的平台，促进多学科协同合作；为35周岁以下年轻硕士生导师招收学生提供支持；为青年骨干教师提供必要的科研启动基金；帮助他们建立研究团队；做好出国留学教师和全体青年教师的生活保障工作。最后，他希望全体青年教师要登高望远，立大志，干大事，爱岗敬业，成为“大家”，积极为学校的发展做出贡献。

“满园春色催桃李，一颗丹心育新人”，本次座谈会的召开，充分体现了学校领导对青年人才培养工作的重视，对青年人才寄予的厚望，对学校未来发展的战略思考，必将激发青年教师继续努力报效学校和国家的决心，对学校师资队伍建设具有重要和深远的意义。