为推进学科发展和人才梯队建设，建设高素质的医疗人员队伍，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位领导人员管理规定》（中共中央办公厅2022年发布）的规定，结合我院实际岗位需求，现将院内竞聘上岗有关事宜公告如下。

一、竞聘原则

1.德才兼备、以德为先，事业为上、人岗相适；

2.注重医教研管综合能力，医疗为本；

3.注重实干担当、工作实绩、群众公认；

4.依规依法办事，公开公平公正、择优选用。

二、岗位及数量

三、申报条件

1.思想政治素质好，理想信念坚定，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.组织领导能力强，自觉贯彻执行民主集中制，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，群众威信高，工作实绩突出。

3.专业素养好，具有胜任岗位职责的专业知识和专业能力，自觉落实立德树人根本任务，有适应医院高质量发展的先进管理理念和实践经验。

4.事业心和责任感强，热爱公益事业，恪守职业道德，严于律己，清正廉洁，具有医德医风、师德行为和学术道德规范。

5.身心健康，能适应岗位工作任务要求。

6.有《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十四条规定情形之一者，不予选聘。

7.申报病房副主任需同时具备副主任医师及以上职称、副教授及以上职称。专业学识扎实、具备学术表率作用，医疗教学科研一线工作，具有与本岗位相关的专业教育背景和工作的经历。研究生导师优先，原则上年龄不超过50周岁（1975年3月24日以后出生）。

四、竞聘程序

1.公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

2.审查竞聘人员资格条件；

3.考评；

4.公示拟聘人员名单；

5.办理聘任手续。

五、纪律与监督

1.评审专家原则上由三级学科负责人（博士研究生导师）及业务工作主管院领导组成，专家及工作人员在办理竞聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公正的，应当主动回避。

2.监督举报电话：82576907、82576671，受理有关投诉或举报，保证公开、公平、公正，提高社会公信力。

3.参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号）要求，对违纪违规行为进行处理。

六、报名时间

2025年3月24日至2025年3月28日24:00。

七、应聘材料

1.《院内公开竞聘报名申报表》；

2.身份证、学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书等；

3.报名申报表中填写的主要业绩、工作经历等相关佐证材料。

请将以上材料的电子版文件于2024年3月28日24:00时前发送至人事科邮箱hydsyrsk@163.com。

八、招聘考核

资格审核合格的应聘人员参加面试答辩，时间另行通知。

面试答辩使用PPT汇报5分钟。汇报的主要内容应包含个人基本情况、主要学习工作经历、主要业绩成果、能力特点（优缺点）、对申报岗位的认识及工作展望等。

九、聘任管理

实行聘期管理，聘期为3年，其中试用期为6个月，试用期满考核不合格者，解除聘用。聘期内服从医院调配，有《事业单位领导人员管理规定》第四十三条规定情形之一者，解除聘任。

十、联系方式

人事科106办公室，电话：0451-82576907

附件：http://www.ydsy.cn/download_Detail_2/25.html

哈尔滨医科大学附属第四医院

2025年3月24日