为推进学科发展和人才梯队建设，建设高素质的教师队伍，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位领导人员管理规定》（中共中央办公厅2022年发布）的规定，结合我院教学工作岗位需求，现将院内竞聘上岗有关事宜公告如下。

一、竞聘原则

1.德才兼备、以德为先，事业为上、人岗相适；

2.注重医教研管综合能力，教学为本；

3.注重实干担当、工作实绩、群众公认；

4.依规依法办事，公开公平公正、择优选用。

二、岗位及数量

三、申报条件

1.思想政治素质好，理想信念坚定，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.热爱教学并有一定的教学成绩，具有扎实的教学基本功，具备较强的综合协调能力，本人能够持续进行教学创新，不断获得重要的教学成绩。有过教研室或住培专业基地教学秘书经历，获得过校级及以上教学成果、教学奖励、教学竞赛、教学课题的要重点考虑。

3.专业素养好，具有胜任岗位职责的专业知识和专业能力，自觉落实立德树人根本任务，做“四有”好老师，具有高尚道德情操和良好师德师风，医德高尚，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范。

4.事业心和责任感强，热爱公益事业，恪守职业道德，严于律己，清正廉洁。具有较强的团队意识，能辅助教研室主任合理安排教学工作，协调本教研室教师参与各教学环节。

5.身心健康，能适应岗位工作任务要求。

6.工作近三年内考核良好且无教学事故。

7.同时具备以下条件：副教授及以上职称、在教学科研医疗一线工作、年龄不超过52周岁（1972年1月1日以后出生）。

四、竞聘程序

1.公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

2.审查竞聘人员资格条件；

3.考评；

4.公示拟聘人员名单；

5.办理聘任手续。

五、纪律与监督

1.工作人员在办理竞聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公正的，应当主动回避。

2.监督举报电话：82576907、82576671，受理有关投诉或举报，保证公开、公平、公正，提高社会公信力。

3.参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号）要求，对违纪违规行为进行处理。

六、报名时间

2024年7月25日至2024年7月31日17:00。

七、应聘材料

1.《院内公开竞聘报名申报表》；

2.身份证、学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书等；

3.报名申报表中填写的主要业绩等其他佐证材料；

4.按教务科规范要求录制的竞聘视频。

请将以上材料的电子版文件于2024年7月31日17:00时前发送至人事科邮箱hydsyrsk@163.com。

八、聘任管理

实行聘期管理，聘期为3年，聘期内服从医院调配，聘任期满自行解聘。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为，提前解聘。

九、联系方式

人事科106办公室，电话：0451-82576907

附件：公开竞聘报名申报表(2).doc

哈尔滨医科大学附属第四医院

2024年7月25日