哈尔滨医科大学的百年征程，是一部学科深耕、守正创新的奋进史。在百年校庆启幕之际，学校推出学科发展史系列宣传报道。这些学科发展的印迹，蕴含着学校红色基因、科学基因与开放基因的传承。以史为鉴，向新而行。愿我们在回溯各学科从拓荒奠基到蔚然成林的峥嵘岁月中，汲取学科发展的智慧与力量，赓续先辈治学济世的初心，在新百年的征程上，续写各学科勇毅前行的崭新篇章！
今天，让我们一起走入公共卫生学院劳动卫生与职业病学学科，循着时光脉络，共同回望其砥砺奋进的发展征程，见证其薪火相传的坚守与深耕。
公共卫生学院劳动卫生与职业病学：七十七载薪火赓续 坚守初心护佑劳工
哈尔滨医科大学公共卫生学院劳动卫生与职业病学学科始建于1949年，前身为工矿卫生组，是我国劳动卫生高等教育的奠基单位。77载薪火相传，学科历经初创奠基、实践积累、蓬勃崛起、精进深耕四大阶段，完成了从无到有、由弱变强、从国内领先到接轨国际的跨越式发展。学科长期深耕职业卫生人才培养、科研攻关、行业标准研制与国际学术交流，积淀深厚、成果丰硕，有力支撑了我国职业卫生与职业病防治事业的高质量发展。
经过长期建设，学科建成结构合理、实力过硬的师资梯队。现有专任教师6人，其中博士5人，博士生导师2人、硕士生导师3人。教研室承担多专业、多学制核心教学任务，覆盖本科及长学制培养体系，累计培养硕博研究生136人，含学术硕士102人、专业硕士7人、博士27人，为全国公共卫生行业输送大批骨干人才。学科深耕教学改革与教材建设，持续参与人民卫生出版社《职业卫生与职业病学》第二至九版国家级规划教材编写，吴永会教授担任第九版纸质及数字版副主编。目前学科累计承担国家级课题40项，发表论文300余篇，其中SCI论文60余篇，主编、副主编国家级规划教材9部，参编20余部，综合实力稳居国内同类学科前列。同时，学科开设分层特色课程，适配不同学段与专业培养需求，全方位夯实学生专业理论与实践能力。
开篇拓荒 填补学科教育空白（1949—1955年）
1949年6月，教研室前身工矿卫生组依托中国医科大学全国首个卫生系成立。彼时学校刚从黑龙江兴山迁至沈阳，新中国成立初期国内劳动卫生领域近乎空白，缺乏专业教材、规范教学体系与系统科研成果，行业发展基础薄弱。
1955年全国高校院系调整，工矿卫生组整体并入哈尔滨医科大学，由刚葆琪教授担任首任教研室主任。作为我国劳动卫生学科开拓者，刚葆琪带领初代团队攻坚克难，结合东北工业发展实际，深入工矿企业调研职业卫生现状，借鉴国内外先进办学经验。他牵头翻译校正苏联专业教材，深度参与我国首部《劳动卫生学》编撰，自主编写系列专业教材，率先搭建国内劳动卫生专业教育体系，彻底填补国内学科教育空白，开启了我国劳动卫生规范化教学与科研的崭新阶段。
2015年，劳动卫生与职业病学教研室集体看望原教研室主任刚葆琪教授。
扎根一线 深耕职业健康实践（1956—1977年）
这一时期东北地区工业快速发展，工矿企业规模持续扩张，但作业条件简陋、防护设施不足，尘肺病、职业中毒等职业病高发，劳动者职业健康面临严峻威胁，职业卫生防控工作亟待推进。
立足区域产业发展与劳动者健康需求，学科教师长期扎根工矿一线，常态化开展职业危害调研，全面排查生产卫生隐患，系统总结职业病发病规律，探索适配本土工业场景的防控方案。多年一线实践积累了海量调研数据、临床资料与实战经验，推动学科发展从基础教学普及转向专项科研探索，为后续学科高速发展、特色建设筑牢坚实的实践根基。
提质增效 领跑行业标准建设（1978—2000年）
1978年教育制度恢复后，学科教学、科研工作重回正轨，迈入高速发展黄金期。在刚葆琪带领下，学科获批国务院首批硕士学位授权点，刚葆琪成为国内首批硕士研究生导师。团队组建专业化教研队伍，聚焦职业卫生重难点问题攻坚，产出多项国内领先成果。
学科获批卫生部劳动卫生师资培训基地，长期面向全国开展师资进修培训，成为全国职业卫生核心人才培育平台。在行业标准化建设方面，刚葆琪率先提出制定车间有毒物质最高容许浓度的关键建议，牵头编制我国首部《卫生标准体系表》，确立国家卫生标准整体规范。团队承接20余项国家级卫生标准课题，研制12项劳动卫生国家标准，编制多项行业指导文件，相关成果成为国家职业卫生规划核心依据，多项标准落地实施并斩获省级科技奖项，为我国劳动卫生标准化建设奠定基石。此外，团队主编、合著《实用工业卫生工作手册》《现代劳动卫生学》等权威专著，汇总行业前沿成果，成为国内重要的专业参考书目，为学科建设与人才培养提供有力支撑。
此阶段学科各研究方向多点突破，综合实力位居国内第一梯队。振动损伤领域，团队自20世纪80年代系统探究振动危害机制，探明振动白指发病规律，制定适配我国工况的卫生标准，多维度开展系统性研究，成果国内领先。生殖与心理职业健康领域，深耕锰元素生殖毒性研究，守护作业人员生育健康，突破神经行为检测技术，开创医护人员职业心理卫生研究新方向。镍作业职业病领域，长期追踪镍冶炼从业人员健康状况，首次证实镍工肺癌超额死亡率，依托国家自然科学基金破解致病机理，结合海外研修成果完善癌变机制研究，为镍工肺癌纳入国家法定职业病提供了关键学术支撑。
学科国际学术交流持续深化，教研人员频繁赴海外进修讲学、参与国际研讨，常态化对接国外顶尖专家开展合作交流。多名骨干担任国际协会委员、权威期刊编委，与全球十余所顶尖院校建立长期合作，持续输出中国职业卫生研究成果，显著提升了我国该领域的国际学术影响力。
守正创新 打造特色研究标杆（2000—2026年）
21世纪以来，学科进入精细化、特色化深耕阶段，由吴永会教授接任教研室主任、学科带头人。吴永会深耕实践育人，担任全国大学生医学技能大赛预防医学赛道总教练兼领队，获得全国总冠军，助力学校斩获国家级重磅荣誉，是教育部“黄大年式教师团队”核心成员。2001年博士毕业后，他留校开展博士后研究，接续前辈科研脉络，带领团队深耕金属镍及其化合物毒性危害核心方向，潜心科研、久久为功。
科研层面，学科核心竞争力持续攀升，累计获批8项国家自然科学基金项目，在研国家级课题3项。30余年来，团队专注镍工肺癌病因学、致病机理及防控技术研究，形成国内独有、不可替代的特色研究体系，累计发表高水平论文140余篇，研究质量接轨国际、领跑国内同行。
社会服务层面，学科2003年获批省级职业卫生技术服务、职业健康检查双重资质，具备专业化、规范化的技术服务能力。77年来，学科始终坚守“守护劳动者职业健康”初心，以教学育才、科研破题、标准规范、交流赋能，持续助力我国职业卫生事业高质量发展。
2022年，劳动卫生与职业病学教研室合影。
特色亮点
立足职业健康，培育复合型人才。劳动卫生与职业病学是预防医学核心学科，兼具综合性、交叉性与实践性，融合预防医学、临床医学、心理学、工程学、管理学等多学科知识，对学生综合素养与实操能力要求极高。学科秉持“理论筑基、实践赋能、创新驱动”育人理念，重点培养学生处置职业健康隐患、破解职业病防控难题的实战能力与创新思维，培养的毕业生竞争力强、适配性广。伴随健康中国战略深入实施，职业健康保护地位持续提升，毕业生可就职于职业卫生管理、职业病防治、环境监测、公共卫生防控等多个领域，就业前景广阔。
发挥学科优势，以实践赋能教学。依托扎实的学科积淀，学科2004年获批黑龙江省职业卫生技术服务资质，长期为区域内各类工业企业提供职业病危害评价、因素检测、风险评估等专业服务。同时依托一线服务场景搭建实践教学基地，构建“理论－科研－实践”一体化育人闭环，助力学生转化专业知识、锤炼实操能力，为投身职业卫生科研与实务工作筑牢基础。
学科建设展望
立足新时代，紧扣健康中国战略与产业升级需求，学科持续深耕核心研究领域，构建全方位职业健康研究体系。目前学科聚焦三大研究方向：一是深耕镍矿开采冶炼全流程职业卫生防控，攻关工业致癌物致病机理与职业性呼吸疾病防治技术；二是探究职业与环境化学物、颗粒物的健康损害机制，探索职业人群慢性病、医务人员职业暴露的新型干预模式；三是攻坚丙烯酰胺职业性神经损伤等新兴职业健康难题，解析环境暴露的人体损伤机制。
学科内涵建设聚焦四大维度，即新型职业病防控研究、多学科交叉融合、社会服务领域拓展、职业人群全周期健康管理延伸，推动学科从传统职业病被动防控，转向职业人群全维度、主动式健康保障，精准适配新时代职业健康发展新需求。
77载弦歌不辍、薪火相传。一代代教研人坚守初心、笃行实干，从新中国成立初期的拓荒奠基、填补行业空白，到改革开放引领行业标准建设，再到新时代打造特色科研标杆，学科始终紧扣国家战略，以育人、科研、服务、创新为核心，全方位助力职业卫生事业发展。未来，学科将持续传承优良治学传统，深化交叉创新，拓宽研究边界，提升服务能力，攻坚职业卫生重难点问题，为保障劳动者健康、推动行业高质量发展、落地健康中国战略持续贡献核心力量。
