（1）学科建设：保持省内领先的学科地位，加强建设，争取进入国家级重点学科队伍

1）梯队建设: 加大人才培养力度，重点培养学科骨干。

2）临床建设：改善医疗环境，除改善设备投入等硬件外，重点是增强医

疗服务意识，完善服务流程，软、硬件兼顾，提高医疗服务质量。结合皮肤病特点，继续推行以防为主，防止结合的治病理念。

3）实验室建设:建立起具有专科特色的理论与技术研究实验室。

2) 科学研究

1)科研方向、科研项目和科研成果：保持稳定的研究方向，争取国际先进、国内领先的地位。

2) 加强国际、国内交流与合作：继续保持与国际学术界的广泛联系，加强国际合作研究项目申报。

（3）教学与教育改革：以教育科学研究推动教育教学改革的深入进行。

1) 出版教材与专著：争取参与更多的规划教材编写，以教材编写扩大学科影响。

2) 积极推进教学改革，巩固教学成果。

（4）人才培养：规范对本院及本地区专科医师的培训，提高黑龙江省及周边辐射地区皮肤科治疗的总体水平。

目标：将学科建设成为学科总体水平确保省内第一、争取国内一流、国际有影响的临床学科。

本专科近3年获得政府、医院各项专业立项资金500余万元。

哈医大二院皮肤科是集医疗，教学，科研于一体的实力较强的临床医疗科室，是省皮肤科主任委员单位。年门诊患者近12万例。亚专科包括：皮肤外科；皮肤病理；皮肤真菌；皮肤美容；性病。

一、皮肤外科

目前全省皮肤外科业务许多方面尚属空白，本专科在治疗皮肤恶性肿瘤的切除术＋即时皮瓣修复，如：全身各部位的基底细胞癌、鳞状细胞癌、鲍温氏病等切除用皮瓣、肌皮瓣移植修复术取得良好疗效。

二、皮肤病理

1974年建立省内首家皮肤病理室, 对我省皮肤病理学的发展作出贡献, 对多种皮肤病如病毒、麻风、真菌病、银屑病、皮肤肿瘤、天疱疮、皮肤淀粉样变、痛风、荨麻疹、结缔组织性疾病等的诊断、分型与研究水平有了很大提高，出现了许多报告。对这些疾病的诊断与发病机理，提出了论证。今后要努力发现新病种，不断提高病理诊断水平。借鉴各学科的新成就，触类旁通，移花接木，进一步探讨皮肤病的病因与发病机理。例如：角朊细胞、肥大细胞与LC等的免疫功能及淋巴因子、癌基因、细胞受体等的研究。

三、皮肤真菌

皮肤真菌研究内容：真菌感染与宿主免疫关系。主要研究真菌感染的发病机制及宿主防御真菌感染的作用机制，为临床开展免疫调控防治真菌病打下基础。

对皮肤真菌感染如孢子丝菌病均得到满意治疗，诊治数量及质量逐年增加及提高。

四、皮肤激光

引进了CO2激光，Q开关红宝石激光在治疗血管性、色素性皮肤疾病，以及纹刺、癍痕、多毛症以及面部的一些皮肤赘生物等方面均得到满意疗效。

五、性病

设立了性病实验室，可对淋病、沙眼衣原体、支原体、阴道加特那菌、阴道毛滴虫、念珠菌、梅毒螺旋体、杜克雷嗜血杆菌、单纯疱疹病毒、人类乳头瘤病毒、HIV等性病的实验室检测。开展电离子治疗仪、CO2激光和艾拉光动力治疗尖锐湿疣。

学科建设是临床科室发展的灵魂，是几代人不懈努力的结果。近些年来皮肤科学发展迅速，汇集了各种新技术和新设备的研发与应用，对于皮肤科学领域的很多传统“不治之症”都能够有效的治疗。很多既往认识不清的疾病从发病机制上也得到了开拓性的认识，为研究新的治疗手段敲开了大门。发展学科专业水平，提高治疗皮肤性病的能力，成为我国皮肤学科的重要发展目标。鉴于这样的专科发展形势，应该采取何种发展策略直接关系到未来医院皮肤科学术水平，关系到皮肤科的市场竞争力和医疗效果的满意度，所以制定一个全面的皮肤学科发展战略目标具有重大的历史意义。

为了全面提高皮肤科的学科水平，我们认为应该从如下五个方面进行工作。

1、扩展医疗服务项目，提高医疗服务能力

未来五年间，我院皮肤科需要建立完整的学科专业体系，建立健全皮肤科的亚专业学科，在传统强势专业的基础上建立皮肤真菌，皮肤病理，皮肤美容，皮肤外科，皮肤遗传病，性病传播疾病等。逐步完善专病门诊，每个专业需要确定和培养专业学术带头人，建立规范的医疗常规，开发建设专项的实验室或实验研究，配备相应的先进设备，落实学术带头人及其团队的国内外培训和发展计划，有目的的与国内外最先进的皮肤学科建立广泛的联系，尽快把新技术和新方法在我院开展应用起来。

2、保证医疗质量和医疗安全

医疗服务项目的开展需要有严格的科学态度和规范的技术流程。在学科拓展过程中需要从多方面控制医疗质量， 保证医疗服务的安全有效。需要遵循的安全原则是：

建立充分的医疗服务新项目的论证，建立充分的法律和科学证据基础上的服务项目才能有效的保证病人的安全。

建立严格的规章制度，让每一项工作均做到流程清晰，制度严明，记录完整，评估公正，检验标准明确。

建立规范的病人告知程序，与病人建立良好的沟通和随访。

对于发生的医疗问题建立通畅的沟通渠道，为解决问题制定相应的预案。

3、建设高水平的人才队伍

人才队伍建设应该成为学科建设的重中之重，我们的初步设想是三层人才队伍结构：

第一层：专业学术带头人队伍：需要有一定资质的、道德良好的、有勇气承担专向发展任务的人员担当，责任是在规定的时间内带领小组人员完成专向学术的规划，设计，执行和评估推广工作。

第二层：专业学术骨干（后备带头人）：这些人需要有能力独立完成领导交给的某项任务，具有独到的思想和独立处理问题的能力，同时具有很强的进取心。

第 三层：年轻有为的医生或研究生：这些人需要具有全面的医学基础知识，对专业具有浓厚的兴趣，有意愿在学术专业上发展，并具有良好的学习能力。

三层人才的配备数量比例：1:2:3，年轻人员可以兼职多项专业，重点选拔。医院和科室应该在经费、设备和学习机会上给予相应的支持，定期对每个专业的发展情况进行检查和评价，形成汇报材料和评估报告，发现问题及时解决，为专业的发展倾力帮助。

4、鼓励创新开展新技术

临床新技术是医疗服务的核心，而新技术的产生是学科发展的结晶和最终体现，是所有参与人员智慧的象征。学科应该在如下方面鼓励新技术的开展：

对引进新技术专业提供空间、人员和资金的支持。

对于获得新技术的参加人员给予奖励，奖金核算比例要增加。

对于重大新技术应用效果好，为科室带来广泛的经济效益和社会效益的新技术开拓者晋升优先。

重点推举开展新技术的人员进入学术团体。

成立新技术管理小组，协调医院和科室的各种资源帮助新技术的开发的人员解决实际工作中的问题。

5、扩大省内学术影响，创建学术核心基地

我院皮肤科的目标是要成为省内第一、全国领先的重点学科，实现五个第一：门诊病人数量第一、住院床位数第一、住院病人数第一、疑难重症治疗人数第一、学术成果第一。

通过学术活动，人员培训和市场宣传，成为地区性的三个学术基地：专业技术人员培训基地、临床研究生培养基地、疑难重症会诊基地。

通过五年的努力，把皮肤科打造成为国内有影响的临床、科研和教学基地，实现真正的学术腾飞，实现老一辈教育家的美好夙愿，为我国皮肤性病科学的发展做出应有的贡献。