学校深入贯彻落实党中央、国务院关于做好大学生就业工作决策部署，采取“走出去”“请进来”相结合的方式，不断加强校地合作，持续推进访企拓岗促就业专项行动，全力促进毕业生就业工作。

校园招聘活动持续开展。本学期开学至今，学校共举办大、中型线下校园招聘会4场，专场招聘会79场，累计参会单位651家，提供就业岗位35830个，共邀请云南省、海南省、青岛市、成都市、深圳市等25个省市区卫健委（局）带队组团来学校开展招聘活动。学校党委书记张学、校长季勇等校领导深入招聘活动现场与用人单位交流，并分别与成都市、青岛市、哈尔滨市卫健委、南京鼓楼医院等单位就人才招聘、校企合作等方面洽谈交流，全力推进毕业生就业工作。同时，学校积极向内挖掘就业岗位并提早开展人才招聘工作。2023年，学校校本部、五所附属医院和大庆校区共计划招聘1237人，目前已完成招录工作，促进了毕业生及早就业和留省就业。

访企拓岗取得成效。三月中旬，学校出台《哈尔滨医科大学关于开展访企拓岗促就业专项行动的通知》，着力开展访企拓岗行动。至今，学校、学院累计访企81家，开拓岗位1598个。4月18日—25日，学校招生就业处参加东北医学院校毕业生就业工作协作体组织的赴江西省就业市场走访活动，走访了南昌大学的5所附属医院、江西省卫生健康委直属5家医院、赣南医学院及其附属医院、赣州市人民医院和赣州市卫健委、景德镇市卫健委及其9家直属医院共计24家用人单位，围绕学校办学历史、学科特色、毕业生情况和单位人才需求等方面进行了深入交流，建立了联系，为后续开展校园招聘活动奠定基础。

就业实践促进就业。4月13日，大连市金普新区卫生系统来校举办宣讲会，并与学校招生就业处相关人员洽谈人才招聘与促进毕业生就业等事宜。现场商议确定，双方共同组织有意向到金普新区就业的毕业生赴大连参观实践。4月22日，由招生就业处带队，与四所附属医院年级辅导员和101名毕业生，赴大连市金普新区开展“就业实践”活动。金普新区卫生健康局局长张文卿对新区的发展现状及人才引进政策进行了宣讲，学生实地参观了金普新区四所医院。学生对新区的经济发展、生活环境有了切身感受，对新区四所医院的发展前景、工作环境及引才政策有了直观、深入的体会。4月23，大连市金普新区卫生系统发布定向招录我校毕业生公告，共有53名毕业生报名。4月27日，金普新区卫健局和人社局再次来到学校，通过现场面试，有15名毕业生成功签约，实现就业。短短两周时间，完成从进校宣讲、实地参观、面试考核、现场签约等流程，有力地促进了毕业生就业。

下一步，学校将持续开展校园招聘活动和访企拓岗专项行动，进一步拓宽就业渠道，助力毕业生尽早就业、顺利就业。