2025年12月30日，基础医学院年度引进人才交流座谈会顺利举行。党委书记李辉、院长潘振伟等学院领导与马建、陈彦、刘卓、沈国民、周昕等十余位引进人才齐聚一堂，围绕“分享经验、直面难题、共促发展”主题深入交流。座谈会上，潘振伟院长表示，此次会议旨在搭建沟通平台，倾听工作困难、共商解决路径；李辉书记鼓励教师们畅所欲言，坦诚表达真实想法。

交流环节中，教师们结合工作实际积极发声。免疫教研室主任马建分享了教研室管理心得，以及如何培养学生主动思考能力，建议设立引进人才阶段性奖励机制。沈国民老师聚焦实验条件，建议拓宽实验空间，完善公用平台、延长开放时间并设专人专岗。周昕则建议简化报账盖章流程、提高科研助理待遇等。

李林林老师建议加强学院邮件通知的管理规范，提升工作信息传播效率，同时针对研究生培养提出“宽进严出”的建议。李小平老师强调要明确学生培养方向、多给予鼓励，并希望加强内部学术交流。程飞飞老师希望学院协助宣传引才、推进与医院双聘工作。刘卓、黄斌等老师也反映实验空间有待提升等共性问题。陈彦老师分享了她平衡教学、科研与行政事务的心得，打通学生融入科研和教学团队的渠道，并邀请大家为其负责的博雅论坛提意见。

针对诉求，领导现场回应。潘振伟院长表示，公用平台将设专人，每周保障2天专项操作时间，持续优化仪器管理，同时积极向学校争取解决空间紧张问题；计划召开博导交流会、加强学院内部科研合作。李辉书记提出建立人才交流群，解释学校财务报销的规范流程，承诺将加大引进力度、稳住人才队伍，保障生活后勤需求。

此次座谈会搭建了高效沟通桥梁，精准掌握学院发展中的关键问题。未来，基础医学院将持续优化教学科研条件，完善人才激励机制，加强学生培养管理，为广大教师提供坚实保障，推动教学科研高质量发展。

基础医学院人事科

2026年1月7日