本学年，学院承担全校普教、研究生、成人教育的教学任务，共计完成理论课19098学时，批阅试卷27796份。教师人均授课量246学时.

本学年学校的巡回听课没有进行学院排名，但是从督导的反馈信息来看，人文学院被听课的教师授课总体评价优良率仍然是最高的学院之一：2015年上半年，学校督导评课，全校4名A⁺的老师，人文学院有2名；2015年上半年的学校督导评课，马克思主义学院的教师均为A级。

学院还特别注重教学法改革工作

1、法学专业。2015年，法学教研室进行了第二轮的医事法律下基层的活动，尹梅院长和张雪教授带领学院研究生深入齐齐哈尔、尚志等地，通过讲座、专题研讨和案例分析等，为基层医院提供了有益的医事法律支持；基层医疗机构也提供了便利条件，积极主动配合学生为搜集科研数据而设立访谈和填写调查问卷活动。这种互动，扩大了法学专业的影响力，提升了学生的实践能力，标志着法学专业在对外智力支持和学生培养领域初步探索出了新的模式。在学校的支持下，2015年，齐齐哈尔第一医院挂牌并与学院签约，正式成为法学专业的实习基地。

法学专业经过不断努力，在医学法学学科建设方面不断进步，走在全国前列，在黑龙江省具有引领地位。2015年，黑龙江省卫生法学研究会换届，学院的实力得到充分体现：尹梅院长担任研究会会长，法学教研室主任王萍教授担任副会长兼秘书长，张雪教授、姜鑫副教授担任副秘书长。以此为依托，学院开始筹划主办全国性的卫生法学研讨会，主办全国医学院校医学法学专业的课程设置和教材编写（修订）的会议，这为扩大我校法学专业的影响力以及医学法学学科建设再上一个新台阶有重要意义。

2、市场营销专业。继续聘请辉瑞药业和哈药等的企业老总进课堂，开展营销实战教学，学生的专业素养和综合能力得到企业的充分认可，企业主动为学生提供营销、管理或者企划的实习基地。通过学院与企业的紧密协作，市场营销专业已形成教学——实习——就业一条龙的人才培养模式。2012级市场营销专业大部分学生，目前正在辉瑞和哈药等企业实习，学生的表现得到企业的高度评价，主动为学生提供带薪实习的优越条件。有的同学甚至担任了哈药的区域负责人，独立进行产品的推广与营销工作，月薪超过4000元。

3、学院研究生。学院研究生的培养规范，管理严格，形成了一套适合学院特点的行之有效的研究生培养机制，形成了医事法律下基层、拙芽论坛、文献抄读和学术沙龙等一系列提升学生科研能力的培育方式。校党委副书记、马克思主义学院院长曹景文亲自参加研究生的学术活动。精心的锤炼与打磨，研究生的培养质量稳定在高位（哈工大和吉大的研究生曾来学院试讲，参加试讲的老师们一致认为，我们的培养机制和培育质量明显强于这些名校），受到实习单位和就业单位的高度认可。2015年，学院研究生在中文核心期刊发表论文5篇，科技核心论文3篇，2人在健康报发表文章，1人在国际学术会议—中美医师合作论坛上做主题发言。

4、医学人文课程（临床阶段），4月，院长尹梅、党总支书记黄永柏和科技哲学教研室主任岳长红副教授，赴南京医科大学，参加全国首届医学院校医学人文学院（系）负责人联席会议，就加强医学院校人文教育等话题，进行了专题发言和热烈讨论。在会议选出的5家医学院校、11位专家的专题发言中，我校占了3位。岳长红就我校医学研究生人文教育，从“创新思政课程，促进人文自觉；开设名家讲座，拓展人文视野；社会实践；加强学风建设，培育人文氛围；引入多重激励，激发人文热情；完善动态考评，检验人文素养”等6个方面进行了经验介绍。本次会议各位专家听了岳老师的发言后一致认为：我校医学研究生人文教育思路明确，视野宽广，内容体系设计科学合理，工作量大、质实，所构建的“多维施教、开放式自主学习、动态管理、综合考评”的教学模式是切实可行并取得了明显成效的。