为深入贯彻落实学校关于2026届毕业生就业工作的总体部署，进一步精准施策、压实责任、提升质效，3月4日晚，人文社会科学学院通过线上会议形式，分别召开了2026届法学专业本科生、人文医学专业研究生就业工作推进会。会议由学院党委副书记朱洪岩主持，学院领导班子、本科生导师组导师、硕士研究生导师、学生工作办公室相关教师参加会议。

会上，学工办负责教师首先汇报了现阶段2026届毕业生整体就业进展情况，分析了当前就业形势和存在的主要问题。随后，学生导师逐一介绍了所带学生的毕业进度、就业意向、求职进展及存在的困难，重点围绕学生毕业条件达成、论文发表、就业意向落实等情况进行了深入交流。

朱洪岩副书记强调，导师要“跟紧学生、多鼓励、一人一策、盯住岗位信息”，与辅导员密切配合，共享岗位资源，形成合力，共同推动学生尽早落实毕业去向。副院长瞿平结合学生培养实际，建议增强人才培养与就业的衔接性。她还指出，部分学生存在“躺平”心态，需多方干预、早期引导，帮助学生树立清晰目标，正向面对就业。

学院党委书记黄永柏在总结讲话中谈到，就业工作关涉专业生存、学生年级工作成效以及各位导师饭碗，不容丝毫松懈。他要求全体导师和学工队伍要进一步提高政治站位，增强责任感，特别是要关注学生论文发表等毕业关键环节，群策群力、主动作为，帮助学生在政策允许范围内寻找解决方案。同时，要持续关注学生心理状态，及时发现和疏导压力，稳步推进就业工作。

院长尹梅在讲话中指出，目前学院就业工作已形成良好的外部口碑，不仅体现在就业率上，更体现在人才培养的质量、师生关系和行业认可度等多个方面。她建议导师和学生要积极正视问题、拓宽思路，鼓励同学们走出去、主动出击、抓住每一个实习、面试机会，在实战中多多锻炼成长，提升求职成功率。

本次推进会内容务实、交流深入，进一步明确了下一阶段学院就业工作的重点和方向。人文学院将继续坚持以学生为中心，充分发挥导师队伍作用，精准施策、分类指导，全力推动2026届毕业生高质量充分就业。

撰稿人：张晓奥 初审：张晓奥 复审：朱洪岩 终审：黄永柏