为落实《哈尔滨医科大学高层次人才引进实施办法》，进一步贯彻“吸引积聚德才兼备、矢志爱国奉献、具有影响力的领军人才和青年人才”的要求，更快更好地建设高水平特色重点学科，为学校跻身国内一流、国际有影响的医科大学奠定人才基础，学校全面实施高层次人才全球招聘工作。

9月21日上午，我校举办了2020年高层次人才引进面试线上答辩会。张学校长到会讲话，他从科学家的角度对如何科学、全面、客观、准确评价人才提出明确要求，强调引进人才要着重了解其科学研究的实际能力、科研发展的潜力及科研思维能力等。

7位来自美国、丹麦、香港和内地高水平院校的优秀青年学者参加了本次答辩会。答辩会专家组由校学术委员会成员组成，涵盖肿瘤学、组胚学、药学、遗传学、细胞生物学等各研究领域，就答辩人的科研经历、学术成就、预期发展等情况进行广泛交流，对答辩人科研方向展开深入研究探讨，并对答辩人的综合素质进行评价。以孙长颢副校长为组长的评议专家一致认为，答辩人在学习经历、科研经历、学术成果等方面均达到我校引才标准。本次引才工作的顺利开展，将会进一步促动我校人才引进工作的良性发展、为学校“双一流”学科建设发展补充新鲜血液。

近年来，学校始终将实施人才强校战略、建设高素质教师队伍作为第一要务，不断加大用人引人力度，引培并举、内外兼续，积极为人才引进、培养和发展搭建有力平台。学校出台《哈尔滨医科大学关于稳定和加强人才队伍建设的办法》；制定激励计划，做好高层次优秀人才的引进和培养；完善我校骨干教师国内外培训制度，加大人才培养支持力度；坚持“走出去、引进来”，创新招聘途径，张学校长、各学院院长带头到全国医学名校诸如首都医科大学、北京大学医学院、北京协和医学院举办专场宣介会，拓展毕业生招聘新渠道，2020年公开招聘高水平大学毕业生30余人，做好青年人才储备工作。

今后，学校人才工作也将继续加大创新优化，不断推动内涵式发展，为我校建设“双一流”学科，提升学科竞争力及各项事业发展增加人才储备和人才支撑。