为建立健全我校处级干部试用期制度，加强对处级干部的管理和监督，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定本规定。  

一、对提拔担任非选举产生的我校处级领导职务实行任职试用期。   

二、处级干部任职试用期为一年，从发出试用任职通知时计算。   

三、处级干部在试用期间，履行所任职务的职责，享受同级领导职务的政治、工资、津贴等相应待遇。   

四、处级干部试用期满，由组织部门对其进行考核。在考核中，本着实事求是、客观公正的原则，了解干部试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况(即德、能、勤、绩、廉五个方面)，着重考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。   

五、处级干部试用期满考核合格的，经学校党委研究决定后，由组织部门负责办理正式任职手续。正式任职后，试用期计入任职时间。   

六、处级干部试用期满考核不合格的，经学校党委研究决定后，由组织部门负责办理免职手续。免去试任职务后，一般按试用前的职级安排适当工作。试用期享受的相应待遇取消。   

七、处级干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，经学校党委研究决定后，免去试用职务，并按有关规定予以处理。   

八、本暂行规定由学校党委组织部负责解释，自发布之日起执行。