哈尔滨医科大学于2022年在全国率先成立医工交叉学院，全面推动医科与工科、理科等多学科交叉融通，布局“新医科”建设，深耕人工智能、大数据、智慧医疗等前沿交叉领域，聚焦免疫信息技术与免疫治疗、人工智能与药物设计、大数据与智能医学、智能医疗装备、生物医用新材料、智能医学影像、脑科学与神经工程、组织工程与再生医学、航天医学工程、新医科基础理论及前沿技术等十大方向，诚邀国内外具有生物信息学、计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、数学、基础医学、免疫学、材料、电子信息、机电等教育背景或工作经历的各层次学者加盟。

一、人才招募类型

（一）学科领军人才

1.在所从事领域的科学研究方面取得同行公认的重要成就，具有较强学术领导力，能够把握本学科的发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的发展思路，带领本学科赶超或保持国际先进水平。

2.年龄原则上不超过47周岁，对于学科建设急需人才年龄要求可适度放宽。

（二）优秀青年人才

1.具有较强学术影响力，在所从事领域取得国内领先或世界先进水平的学术成就，创新能力强，发展潜力大，有团队合作精神，能够培养成为综合素质全面的优秀学科带头人。

2.年龄原则上不超过40周岁，对于学科建设急需人才年龄要求可适度放宽。

（三）优才岗位计划（A）

1.具有活跃的创新思维、较强的科研能力和突出的发展潜力，掌握通用性平台技术、且具备团队合作精神的海内外优秀博士后人员。

2.年龄不超过38周岁。

（四）优才博士后

1.面向取得一定科研成果的博士毕业生，经面试评估合格后聘任的全职进站博士后研究人员。

2.海外优秀博士毕业生、博士后人员优先，已出站的博士后人员可二次进站。

3.聘期前两年全职进站，出站后按考核结果续聘学校优秀人才岗位3年。

（五）项目博士后

1.具备较高的学术水平和创新能力，能够胜任博士后岗位职责；已获得博士学位不超过三年的博士研究生。

2.年龄不超过35周岁。

二、待遇保障

1.绿色通道评聘高级职称，认定博士生导师资格，落实事业编制；

2.提供具有竞争力的薪酬待遇、科研启动经费及住房补贴，可叠加享受国家和黑龙江省相关配套资助；

3.保证每年研究生招生额度，每年可招收2名博士后及1名科研助理；

4.提供良好的办公环境、科研平台和实验场地；

5.提供周转人才公寓，同时协助申请黑龙江省人才公寓住房；

6.协助认定省级高层次人才，协助解决子女入学和配偶工作，子女可就读附属幼儿园、附属逸夫小学；

7.享受学校附属医院提供的三级甲等医院就医绿色通道及全方位医疗保健服务。

联系方式：

学校：hydrsc@hrbmu.edu.cn

学院：联系人：刘老师

          电话：0451-86625582

邮箱：liuhongli@hrbmu.edu.cn