6月3日，学校人才工作会议在主楼演讲厅召开。本次会议是在学校冲刺“双一流”建设、迎接百年校庆的关键时期召开的一次重要会议。会议旨在深入贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，系统总结近年来学校人才工作取得的经验与成效，深刻分析当前人才工作存在的问题与短板，准确把握学校发展面临的形势与任务，研究部署下一阶段人才重点工作，以高水平人才队伍建设支撑学校高质量跨越式发展。

学校党委书记张学出席会议并讲话，就高质量做好学校人才工作提出三点意见：一是要树牢“人才是第一资源”理念，深刻把握人才工作对学校发展的战略意义，坚守党管人才政治责任，将人才作为延续百年荣光的核心支点。清醒认识人才竞争严峻性，以超常规举措引才、创新思维育才，在新时代医学教育格局中赢得主动。二是要破除思想藩篱，摒弃“区域决定论”，抢抓东北振兴机遇打造人才高地。破除“消极等靠论”，主动对接资源把握国际人才流动窗口。破除“推诿旁观论”，全校同心形成事业发展“向心力”。破除“短视功利论”，敞开胸怀广纳贤才与用心浇灌培育本土英才并重。三是要搭建人才发展“三维系统”，拆除评价、激励、学科“三重壁垒”，营造创新、服务、情感“三种生态”，压实校、院、团队“三级责任”，构建新时代医学人才发展成长新格局。他特别强调，争创国家“双一流”建设大学，是一场关乎未来的学科突围与人才竞跑，全校上下要勠力同心，为建校百年献上人才厚礼，在新征程上谱写辉煌篇章。

会上，校长季勇作题为《深化人才强校战略，构筑人才集聚高地，为建设国内一流、国际知名的研究型医科大学而勇毅前行》的主旨报告。他强调，学校当前正值“十四五”规划收官冲刺阶段，恰逢学校百年校庆筹备关键期，要保持清醒认识，认清差距，综合施策、稳中求进。下步人才工作，要重点围绕党的政治引领、拓宽国际引才视野、贯通育才筑基体系、加强青年人才储备、推进评价激励改革、打造试点改革样板、推动学科跃升赋能、加快尚贤文化建设等8方面任务统筹推进，以创新机制激发人才活力，以务实举措破解关键瓶颈，奋力开创哈医人才工作新局面。

地病中心主任、副校长高彦辉全面回顾第三届青年学者星汉论坛举办情况，并代表学校正式发布《关于深入推进人才强校战略的实施意见》《优秀本科生培养与留岗计划实施办法（试行）》《临床专业技术人才引进实施办法（试行）》《关于进一步加强引进人才服务保障工作的实施办法》等四项人才工作新政。

附属三院院长邰升、基础医学院院长潘振伟、药学院院长张勇、公卫学院副院长田懋一、附属二院于波教授先后结合学院、学科人才工作实际，围绕引才、育才、留才、用才、兴才等方面进行了经验交流。

会议由党委副书记东梅主持。学校领导班子成员、厅级干部、二级学院党政负责人、职能部门负责人，以及国家级人才、学科带头人和骨干教师代表等参加会议。