编者按：为贯彻落实学校第二十一次党代会精神，深化能力作风建设，引导广大干部不断解放思想、积极想事谋事，主动担当作为。学校将推出系列报道，聚焦“重点任务”，谈思路、谋发展、拿实招。

首轮推出学校学习贯彻党代会精神处级干部专题培训班学员论坛的12名代表，听听他们在各自领域的创新思路、扎实举措。

落实学校党代会精神，以推动医院高质量发展为核心目标，聚焦重点领域，强化创新引领，以更开阔的视野和更务实的举措，推动医院向高质量研究型医院迈进。

肿瘤医院副院长 刘通

深化智慧医院建设，赋能精细化管理

依托信息中心，全面升级医院信息化平台。一是构建“诊疗-科研-管理”一体化数据中心，打破数据孤岛，实现临床数据与科研数据的互联互通；二是推进AI辅助诊疗系统在肿瘤筛查、影像分析等场景的落地应用，提升诊断精准度；三是优化“互联网+医疗”服务，完善线上预约、远程会诊等功能，改善患者就医体验。

聚力科研创新，加速成果转化

以学科建设为导向，充分利用AI修饰DNA，协同内核和外核，促进转录，最终实现推动高质量研究型医院发展的目标。一是设立院内交叉学科基金，建立跨学科科研合作机制，鼓励临床医生与科研人员携手攻关，促进科研成果的快速转化与应用；二是组织系列科研知识培训，邀请专家从科研选题、基金申请、写作技巧等多方面进行指导，增强医务人员科研意识，拓展科研思路。三是积极搭建科研平台，鼓励申报国自然项目，对申报标书进行多轮辅导，提高课题申报质量；四是联合高校、企业共建转化医学中心，推动专利技术产业化。

实施“引育并举”战略，构筑人才高地

围绕肿瘤学科发展需求，精准引才、系统育才。一是靶向引进国际顶尖肿瘤学团队，通过“柔性引进”模式吸引海外高层次人才；二是实施“青年骨干攀登计划”，选派优秀人才赴国内外顶尖机构研修，强化梯队建设；三是完善“双聘制”“PI负责制”等激励机制，赋予人才更大自主权，营造“引得来、留得住、用得好”的人才生态。

中俄医学联盟成员俄罗斯沃罗涅日国立医科大学校长Igor Esaulenko教授一行参访哈医大肿瘤医院并签署合作协议

学校党代会吹响了奋进号角，在学校党委的坚强领导下，在全体师生员工的共同努力下，我们一定能够实现学校的发展目标，为建设国内一流、国际知名的研究型医科大学而不懈奋斗。